律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
25
私人老板拖欠我工资4，5，6，月一万多怎么以最快方案拿回我的工资！
首先你要收集能证明你和老板存在劳动关系以及拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。接着和老板协商，明确表达让他尽快支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若调解也没用，还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求老板支付工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，尽快追讨欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/10
25
只有微信记录可以起诉要回钱吗
（一）确认微信记录内容 要保证微信记录明确体现借贷关系，包括借款金额、用途、还款时间等关键信息，同时需有对应的转账记录，构建完整证据链。 （二）核实对方身份信息 若只有微信记录，无法证明对方身份信息会导致举证困难，可通过微信实名认证信息、其他社交平台信息等核实对方身份。 （三）补充其他证据 为增强证据效力，可补充电话录音、证人证言等其他证据。 （四）准备起诉材料 准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交起诉，以此保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第
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08/10
25
社保离婚后属共同财产吗
法律分析： （1）养老保险金在离婚财产分割中有特殊规定。在婚姻关系存续期间，双方实际缴纳或应当取得的基本养老保险金属于夫妻共同财产，在离婚时能够进行分割，这保障了双方对婚姻期间积累财产的合理权益。 （2）社保中的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，因是基于特定风险保障目的设立，具有很强的人身属性，所以通常不属于夫妻共同财产，离婚时不参与分割。 （3）当夫妻一方用个人财产缴纳社保，在婚姻存续期间产生的增值部分，会被认定为夫妻共同财产，离婚时可以对增值部分进行分割。 提醒：
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08/10
25
入户抢劫数额为45万元怎么定罪
法律分析： （1）入户抢劫本身就是抢劫罪的加重情节。当实施以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物的行为且属于入户抢劫情形时，法律规定的量刑起点为十年以上有期徒刑。 （2）抢劫数额45万元被认定为抢劫数额巨大，这会进一步加重处罚。这体现了法律对严重侵犯财产犯罪的严厉打击。 （3）法院量刑并非只依据抢劫数额和入户情节，会综合考虑多种因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，可能会从轻处罚；积极退赃退赔也能反映其悔罪态度。若造成被害人人身伤害，量刑会更重。 提醒： 实施抢劫行为会面临严重
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08/09
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我打暑假工，说底薪6500月休四天，请问这样合法吗，因为月休的工资没算上
合法，月休四天应包含在底薪内，工资需全额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果用人单位与您在劳动合同中明确约定了月薪6500元，且月休四天为工作安排的一部分，则工资应以整月计算，不应按当月实际天数进行拆分。若用人单位与您协商一致，采用按出勤天数计算工资的方式，且该方式未低于当地最低工资标准，则可能合法。若用人单位单方面更改工资计算方式，且未事先协商或低于法定标准，则可能涉嫌违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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08/09
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集惠优送平板骗我七千元，报案说是经济纠纷，只能法律援助
如果集惠优平台存在虚假宣传、虚构送平板活动、骗取钱财后不履约，可能构成诈骗；若活动真实但履约过程中存在争议，则可能属于经济纠纷。具体分析如下： 1. 如果集惠优确实未与您约定送平板，或宣传内容虚假，且其主观存在非法占有目的，可能构成诈骗罪。 2. 如果活动真实但存在附加条件未明确告知，属于民事欺诈行为，可通过民事诉讼维权。 3. 如果平台已履行主要义务，仅因理解差异或条款不明确产生纠纷，属于合同纠纷范畴。 4. 如果您已报案但被定性为经济纠纷，建议进一步收集证据，证明对方存在欺诈故意，
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08/09
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离婚后拒绝交出孩子会怎么样
法律分析： （1）在离婚案件中，若抚养权明确归一方，但另一方拒绝交出孩子，有抚养权的一方可向法院申请强制执行。这是法律赋予其维护自身权益及保障孩子合法抚养环境的途径。 （2）法院首先会对拒绝方进行教育、警告，以促使其主动履行交出孩子的义务。这种方式体现了法律的教育和引导作用。 （3）若拒绝方仍拒不执行，法院会根据情节轻重，对其采取罚款、拘留等强制措施。这是对拒不履行法律判决行为的一种制裁。 （4）需明确的是，强制执行的标的是行为，即要求拒绝方履行交出孩子的行为，而非针对孩子本
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08/09
25
假设老家在九台区，了解，寰枢椎半脱位赔偿标准有哪些
寰枢椎半脱位通常被认定为轻伤，赔偿需根据伤情鉴定结果进行。如果存在以下不同情况，赔偿方式和金额也会不同： 1. 如果伤情被鉴定为轻伤一级，可能涉及医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出，以及一定的精神损害抚慰金。 2. 如果伤情较轻但影响劳动能力，可能会涉及伤残等级评定，从而获得相应的伤残赔偿金。 3. 如果存在第三方侵权行为，如交通事故或工伤事故，赔偿主体和标准将依据责任划分进行调整。 4. 如果伤者属于工伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金等。
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08/09
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你好，倘若在金华市兰溪市，请问露台只能从我家进去，这个露台算谁的？
露台的使用权归属主要取决于是否存在合同约定或房产证上的标注： 1. 如果房产证明确标注露台属于专有部分，则归你所有和使用。 2. 如果房产证未明确标注，但业主公约或购房合同中有约定归你专有使用，则你拥有使用权。 3. 如果既无房产证标注，也无合同约定，即使只能从你家进入，露台也可能属于全体业主共有，仅由你使用并不等于拥有排他使用权。 4. 如果露台影响其他业主的采光、通风等权益，即使从你家进入，也可能无法主张专有使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/09
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离职拒签竞业协议有效吗
法律分析： （1）竞业协议需用人单位与劳动者协商一致、自愿签署，员工有权利拒绝签订，单位不能强迫或威胁，以不办理离职手续等方式逼迫员工签署是不合法的。 （2）若员工在职时已签相关竞业限制条款，离职拒签新协议，原条款符合法律规定就仍有效。 （3）合法有效的竞业限制条款，单位要在员工离职后支付经济补偿，若单位不支付，员工可依法解除约定。 提醒： 员工离职面对竞业协议要谨慎决定是否签署，若之前签署过竞业限制条款，需了解其效力情况。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。 ✫✫✫