职务侵占5万元量刑标准是什么

（一）被侵占单位应及时与侵占人沟通，明确要求其返还侵占的5万元款项，并告知其需承担赔偿损失的责任。
（二）若沟通后侵占人拒不返还，单位要收集好与侵占行为相关的证据，如财物的来源、流向记录、相关的业务凭证等。
（三）准备好民事诉讼所需的材料，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律程序追讨款项和要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占5万元未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会被量刑，目前该罪立案标准是三万元以上。
2.虽不构成刑事犯罪，但侵占人要担民事责任。被侵占单位能要求其返还侵占款，赔偿损失。
3.若侵占人拒不返还，单位可去法院提起民事诉讼，通过法律追款，维护权益。
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结论：
职务侵占5万元未达立案标准不构成犯罪，不量刑，但侵占人需承担民事责任。
法律解析：
按照规定，职务侵占罪立案标准为三万元以上，5万元虽满足数额要求，但需结合其他具体情形判断是否构成犯罪。不过即使不构成刑事犯罪，侵占人仍需承担民事责任。被侵占单位有权要求侵占人返还侵占款项，赔偿损失。若侵占人拒不返还，单位可向法院提起民事诉讼追讨款项和维护权益。在遇到职务侵占相关问题时，若难以把握自身权益和处理方式，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占5万元虽未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪，但侵占人仍需担责。当前职务侵占罪立案标准为三万元以上，此情形虽不入刑，却要承担民事责任。
2.被侵占单位可要求侵占人返还侵占款项，并赔偿损失。若侵占人拒绝返还，单位可采取法律手段维权。
3.建议被侵占单位及时与侵占人沟通，要求其返还财物及赔偿损失。若沟通无果，应尽快收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼，以保障自身合法权益。同时，单位应完善内部管理和监督机制，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占5万元未达职务侵占罪立案标准，按规定，职务侵占罪立案标准为三万元以上，此情况不构成犯罪，不会面临刑事量刑。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占人仍需承担民事责任。被侵占单位有权要求侵占人返还侵占款项，同时赔偿因该侵占行为导致的损失。
（3）若侵占人拒绝返还，被侵占单位可向人民法院提起民事诉讼，借助法律手段追讨款项，维护自身合法权益。

提醒：
即便金额未达刑事立案标准，侵占行为也需承担民事责任。遇到此类情况，建议及时咨询专业法律人士，选择合适的法律途径解决。