男干部的退休是65岁还是60岁

男性干部的退休年龄一般为60岁，但存在一些特殊情况。
在正常情况下，男性干部达到法定退休年龄60周岁，累计缴费满规定年限的，可办理退休手续并享受相应养老待遇。
然而，部分特殊岗位的男性干部退休年龄会有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁。此外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。
具体退休年龄需根据干部所在岗位性质、工作条件以及个人身体状况等综合判定，严格按照国家相关法律法规和政策规定执行。
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关于男干部的退休是65岁还是60岁的问题,骆律师从法律角度分析如下：
一般情况下，男性干部退休年龄为60岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
1. 男干部年满六十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、连续工龄满十年的，可提前退休。
3. 男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，可提前退休。
不过，对于一些特殊行业或岗位，如省部级正职一般不超过65周岁退休；担任正省部级领导职务的，退休年龄一般不超过63周岁等，存在一些特殊规定。但总体来说，常规的男性干部退休年龄大多是60岁。
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男性干部退休年龄一般为60岁。
在我国现行退休政策中，正常情况下男性干部满足一定工作年限等条件后，60岁可办理退休。
不过，存在一些特殊情况。比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可提前退休。还有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可提前退休。
总体而言，普遍的法定退休年龄是60岁，但特殊工种或因工致残等符合条件的可提前退休。
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男干部的退休年龄并非简单固定为65岁或60岁。
一般情况下，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
不过，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可退休。这其中就包括一些特殊岗位的干部。
另外，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，亦能退休。
还有，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，退休年龄也会相应提前。所以，不能一概而论地说男干部退休就是65岁或者60岁，而是要依据具体的工作性质、身体状况等多种因素来综合判定。