单位不转岗矿工处理：
1. 与单位沟通，表达不愿转岗意愿，尝试协商解决。
2. 若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等。
3. 向劳动监察部门投诉单位违规调岗行为，或申请劳动仲裁。
4. 仲裁时，准备充分证据，阐述单位无故调岗事实，请求恢复原岗位或赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位无故调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与单位友好协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自身权益。
选择处理方式时，需根据单位态度及自身情况决定。若单位态度友好，愿协商，则首选协商；若单位态度强硬，拒绝协商，则可选择投诉或仲裁，以确保自身权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以先与单位协商，协商不成可申请仲裁。单位无故调岗违反《劳动合同法》，未经您同意调岗，您有权协商，协商不成可仲裁。
依据《劳动合同法》相关规定，调岗需用人单位与劳动者协商一致。若单位强行调岗，未与您协商一致，将侵犯您的合法权益。不及时处理，可能导致您工作权益受损，如薪资、福利等受影响。
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