工伤受伤厂里不管怎么办

法律分析：
（1）当工伤受伤厂里不管时，受伤职工及相关主体可在规定时间内，即自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料，这是后续维权的基础。
（2）认定为工伤后，若伤情相对稳定且影响劳动能力，进行劳动能力鉴定，此鉴定结果是确定赔偿标准的重要依据。
（3）拿到鉴定结果，单位不担责时，先与单位协商赔偿，若协商不成，可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来要求单位支付工伤保险待遇。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

提醒：
工伤维权需注意时间节点，如工伤认定申请的1年期限。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若工厂对工伤不管不顾，受伤职工、近亲属或工会组织在事故发生1年内，可带劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。

2.被认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

3.拿到结果后单位不担责，先协商赔偿，协商不成向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）按规定时间和方式申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，受伤职工、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，开展此项鉴定。
（三）协商赔偿。拿到鉴定结果后，若单位不担责，可与单位协商。
（四）申请仲裁。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
（五）提起诉讼。对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤受伤厂里不管，受伤职工或其近亲属、工会组织可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定，与单位协商赔偿，申请仲裁，甚至向法院诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，自事故伤害发生之日起1年内，受伤职工等主体可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料是必要前提。认定工伤后，影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果单位不担责时，可先协商，这是较为温和的解决方式；协商不成申请仲裁，仲裁是法定的纠纷处理程序；对仲裁结果不服还能向法院诉讼。这些步骤形成了一套完整的工伤维权体系，保障受伤职工的合法权益。如果在工伤维权过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若工伤后厂里不管，受伤职工可通过法定程序维权。先进行工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，受伤职工、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.认定工伤后，若伤情稳定且影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。拿到鉴定结果，若单位不担责，可先与单位协商赔偿。
3.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议受伤职工及时收集和保存相关证据，如劳动关系证据、医疗诊断证明等，以便顺利维权。在维权过程中，可咨询专业法律人士获取更精准帮助。