男上司频繁搂抱，若未经你同意，则构成性骚扰。
依据《妇女权益保障法》规定，性骚扰是指侵犯他人性尊严的行为。若你因此感到精神受损，且该行为与你的损害有直接联系，即视为性骚扰。若不及时处理，可能会引发心理压力，甚至影响你的工作表现。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于男上司的搂抱骚扰，处理措施需根据具体情况而定。
一种策略是直接报警，警方将会介入调查。另一种选择是提起民事诉讼，要求骚扰者进行赔偿并公开道歉。当然，你也可以根据骚扰的严重程度，灵活选择是先投诉还是先报警，或是直接走法律途径。重要的是，要坚决维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对男上司的搂抱行为，若视为性骚扰，你有多种应对途径。
情节较轻时，可以先尝试向上司明确表达拒绝，并告知其行为不当，同时向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况。若骚扰行为持续，你可以考虑向妇联或其他相关机构投诉，并在此过程中保留好相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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