公司愿2N赔偿解除劳动关系，员工不走可依法处理。依据《劳动合同法》，若员工拒绝，公司需明确告知法律依据及后果，如持续拒绝可能影响公司正常运营及员工个人权益，如社保停缴等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不走，公司可协商、调解或仲裁。建议先与员工深入沟通，了解其不走原因，尝试协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不走，分情况处理。1. 沟通了解：首先与员工面谈，了解其诉求，尽量通过协商达成一致。2. 书面通知：若协商无果，书面通知员工解除决定及赔偿方案，要求其限时离职。3. 申请仲裁：员工仍拒绝，公司需准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法解决纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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