保安公司要求员工自费购买工作服，这合规吗？

保安公司要求员工自费买工作服是否合规，得看合同约定。若合同没约定且工作服装是工作必需，公司要求员工自费就不合理。工作服属于劳动条件，公司应提供。解决方案：可和公司沟通，指出提供工作服是其义务；若沟通不成，可留存证据去反映情况维护权益。
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保安公司要求员工自费购买工作服不合规。依据《劳动法》，用人单位应提供劳动保护用品，含工作服，不能要求员工自费。若强制执行，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。
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不合规。处理方式：1. 与公司沟通，明确工作服应为公司提供，表达自身权益；2. 若沟通无果，收集证据，如公司规定、购买记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题，员工可首先与保安公司协商，要求提供免费工作服。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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