公司涉嫌犯罪能取保候审吗

（一）对于公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若认为自身符合取保候审条件，可向办案机关提出申请。申请时要准备好能证明符合相应条件的材料，比如医院的诊断证明以证实患有严重疾病等。
（二）积极配合办案机关的工作，如实交代案件相关情况，展现良好态度，这有助于办案机关作出是否取保候审的判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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1.公司作为单位犯罪主体，不能被取保候审，取保候审是针对个人的。不过公司里直接负责的主管和其他直接责任人犯罪，符合条件就能取保。
像可能判管制、拘役或单处附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚但取保不会有社会危险性；重病、怀孕或哺乳期女性且取保无社会危险性；羁押期到但案件未结的，都能取保。
最终能否取保，要办案机关结合实际情况审查判定。
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结论：
公司作为单位犯罪主体不能取保候审，公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员符合条件可取保候审。
法律解析：
取保候审是针对犯罪嫌疑人、被告人个人的措施，公司作为一个组织体，不符合取保候审对象的要求，所以不存在公司整体取保候审的情形。而公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若满足可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结需要采取取保候审这些条件之一，就可以取保候审。最终能否取保候审要由办案机关结合案件实际情况审查判断。如果在这方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司作为单位犯罪主体的确不存在取保候审情形，取保候审的对象是犯罪嫌疑人、被告人个人。不过公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员涉嫌犯罪时，符合条件能够取保候审。

为保障相关人员合法权益并确保司法程序正常进行，可采取以下措施：
1.对于涉案的主管人员和直接责任人员，其本人或家属、辩护人应及时了解案件进展，依据法律规定判断是否符合取保候审条件。若认为符合，及时向办案机关提交取保候审申请，说明具体理由和情况。
2.办案机关需严格按照规定，从可能判处的刑罚、社会危险性等多方面审查判断，做出公平合理决定。对于符合条件的申请，应尽快批准办理手续；不符合的，要说明原因。
3.建立监督机制，确保取保候审决定过程公开透明，避免权力滥用，保障各方合法权益。
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法律分析：
（1）公司作为单位犯罪主体，确实不存在取保候审的情况，取保候审的对象明确是犯罪嫌疑人、被告人个人。这是基于取保候审制度的设定目的和适用范围所决定的。

（2）公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员若涉嫌犯罪，满足相应条件就可取保候审。

（3）这些条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。最终能否取保候审，由办案机关结合实际案情审查判断。

提醒：
公司人员涉嫌犯罪考虑取保候审时，要依据自身实际情况对照法定条件，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。