求解答在安徽长丰县员工请假时，单位不缴纳社保是违反了劳动法的哪项规定？

单位不缴纳社保违反《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，单位必须为员工缴纳社保，否则将面临劳动者解约、赔偿损失及行政机关处罚等后果。严重情况下，单位可能需支付高额经济补偿与罚款，影响企业声誉与运营。
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处理单位不缴社保，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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单位不缴社保可这样处理：
1. 协商：与单位人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供社保未缴证据。
3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。
4. 诉讼：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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